Dalyvavo: Lietuvos profesinės sąjungos ,,Solidarumas“ pirmininkė Kristina, Teisininkas Lukas Čapas, UAB ,,Kauno autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis, pirmininko pavaduotojai: Darius Borovskis, Daura Jasaitytė, komiteto nariai: Mindaugas Gudas, Vladimir Bezin, Jurgita Frankaitė, Rimantas Kramičius, Rėgma Rimkienė, Elena Kraniauskienė.
Svečiai: LR Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto narys Eimantas Kirkutis, Europos Parlamento nario Aurelijaus Verygos padėjėja, Kauno m. tarybos narė Vaida Pranauskaitė.
Projektas „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą” Nr. 07-022-P-0001
Seminaro darbotvarkė:
Seminaro pradžia. Projekto pristatymas. Dalyvių prisistatymas pirmininkas Bronius Bučelis;
Socialinis dialogas Lietuvoje (stiprios/silpnos pusės, iššūkiai/galimybės)
Pranešėja: LPS „Solidarumas“ pirmininkės Kristina Krupavičienė;
Nacionalinė kolektyvinė sutartis. LPS “Solidarumas” teisininkas Lukas Čapas;
Darbo kodekso pakeitimai. Pranešėjas: LR Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto narys Eimantas Kirkutis;
Kauno miesto savivaldybės veikla, priimti sprendimai. Pranešėja: Europos Parlamento nario Aurelijaus Verygos padėjėja, Kauno m. tarybos narė Vaida Pranarauskaitė;
Darbuotojų profesinės sąjungos komiteto narių teisės ir pareigos. Pranešėjas: Darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis;
Darbo kodekso aktualijos. LPS “Solidarumas” teisininkas Lukas Čapas;
Diskusijos ir dalyvių pasisakymai.
Darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis pristatė dalyvaujančiųjų seminaro profsąjungos komiteto ir svečius.
Pirmu klausimu pasisakė LPS „Solidarumas“ pirmininkės Kristina Krupavičienė, kuri pasisakė, kaip vyksta Valdybos ir Koordinacinės tarybos posėdžiai. Vykstant Lietuvos trišalės tarybos posėdžiams sprendžiami Darbo kodekso pakeitimai ir vyksta diskusijos tarp Vyriausybės, darbdavių organizacijų ir profesinių sąjungų. Pristatomi Vyriausybės projektai ir darbdavių, profesinių sąjungų siūlymai ir pateikiami pasiūlymai. Kalbantis su bendrovės nariais komiteto nariams siūlant stoti į profesinę sąjungą tai darbuotojų investiciją į save kadangi darbuotojui suteikiama juridinė konsultacija ir teisininkai atstovauja jo teises Darbo ginčų komisijoje ir Teisme nemokamai.
Vykstant seminarui profesinės sąjungos nariai akcentavo nuomonių pasikeitimai, kolektyvinės derybos, pokalbiai, bendravimas ir susitarimai. Seminaro dalyviai apibendrino problemas ir pasikeitė nuomonėmis atstovaujant darbuotojus.
LPS „Solidarumas” teisininkas Lukas Čapas seminaro dalyvius supažindino su pasirašyta Nacionaline kolektyvine sutartimi, kuri galioja ir darbuotojų profesinės sąjungos nariams skiriant jiems dvi apmokoms atostogų dienos. Be to pasirašytoje sutartyje numatyta: Profesinių sąjungų renkamų organų nariai negali būti atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva ar darbdavio valia, jų būtinosios darbo sutarties sąlygos negali būti pablogintos, palyginti su ankstesnėmis jų būtinosiomis darbo sutarties sąlygomis ar su kitų tos pačios kategorijos darbuotojų būtinosiomis darbo sutarties sąlygomis, be išankstinio įstaigoje veikiančios profesinės sąjungos sutikimo. Darbdavys, prašydamas profesinės sąjungos sutikimo, privalo pateikti profesinei sąjungai visą su sutikimo suteikimu susijusią aktualią ir reikalingą informaciją.
Įstaigų, įmonių ir organizacijų, kuriose veikia profesinės sąjungos, sutaupytų metinių darbo užmokesčio fondo lėšų panaudojimas derinamas su įstaigoje, įmonėje ar organizacijoje veikiančia profesine sąjunga. Profesinė sąjunga taip pat informuojama ir su ja konsultuojamasi dėl planuojamo metinio darbo užmokesčio fondo lėšų panaudojimo. Konsultacijos turi būti baigtos ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo informacijos pateikimo profesinei sąjungai dienos. Jeigu šakos kolektyvinėje sutartyje susitarta kitaip, taikoma šakos kolektyvinė sutartis.
Nutraukiant darbo sutartį su profesinės sąjungos nariu darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 straipsnis), profesinė sąjunga turi teisę derėtis su darbdaviu dėl konkretaus darbuotojo atleidimo švelninimo pasekmių, įskaitant ir didesnį išeitinės išmokos dydį.
Paskelbus konkursą įstaigos vadovo pareigoms užimti, profesinė sąjunga, dalyvaujanti konkurso metu stebėtojo teisėmis, turi teisę pateikti savo nuomonę apie konkurse dalyvaujančius pretendentus įstaigos vadovo pareigoms užimti. Sutartis galioja nuo 2026 m. sausio l d. iki 2028 m. gruodžio 31 d.
Kauno miesto savivaldybės veikla, priimti sprendimai, kuriuos pristatė Kauno m. tarybos narė Vaida Pranauskaitė. apie Kauno miesto savivaldybės tarybos narių funkcijas, turinčias didesnės ar mažesnės įtakos UAB „Kauno autobusai” veiklai. Diskutavau bei sulaukiau prašymų dėl šviesoforų ties Apasčios ir Ateities pl. bei Raudondvario plente, kur troleibusai, išvažiuodami iš depo, turi kirsti 4 juostas, įrengimo.
Darbo kodekso pakeitimai pateikė LR Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto narys Eimantas Kirkutis pristatė LR darbo kodekso pakeitimus, socialinio dialogo silpnąsias. Darbuotojų atstovų įtraukimo į Valstybės ir Savivaldybių įmonių valdybas, kurie atstovautų darbuotojų problemas. Daugelių atvejų dalyvaudami politikai bendrovės valdybose nežino darbuotojų problemas ir dažniausiai sprendžiama strateginiai planai.
Darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis pristatė profsąjungos komiteto nariams svarba atstovaujant darbuotojus, įsiklausant jų problemas ir teikiant Vadovų komitetui jas spręsti.
Vyko seminaro dalyvių diskusijos ir pasisakymai dėl darbuotojų atstovavimo vykstančiuose profsąjungos komiteto posėdžiuose. Akcentuota, kad darbuotojų profesinės sąjungos nariai gali pateikti esamas problemas pirmininkui ir komiteto nariams bei sprendimų būdus gerinant darbuotojams darbo sąlygas.
Baigiantys seminarui profsąjungos pirmininkas padėkojo dalyvaujantiems svečiams ir dalyviams.
